1.以人为本 实行人性化管理，促进学校与教员、学员之间，教员与学员之间，学员与学员之间真情交流，和谐共处。
2. 推行互动教学，鼓励教学创新。
3. 建立警校教学联盟，规范驾校的交通安全管理。
4. 办学方式灵活，节假日班、夜训班等为上班族学驾驶提供了方便。学校管理坚持走“科学化、规范化”道路，形成了一套高校务实的管理制度体系。
学校机构层分明，以校长为管理核心，各部职能明确，实行分级负责、归口管理，保证责任落实到位。 组编成册的《管理制度汇编》，强化了行政工作的制度保证，从而推进了学校管理的效能建设。
学校倡导民主化管理，注重听取各方意见，广纳良言，力保决策的准确科学。 学校教学始终贯彻“以人为本”的人性化管理理念，充分发挥教员和学员的主观能动性，推行互动教学。 采取独特的激励机制，转变固有的教学方式，从时间安排、课程设置、教学方式上最大限度地满足学员的需求。几年来学校凭借科学管理、精良的教学、一流的服务取得了不小的业绩，树立了企业的品牌。得到了同行的认可。
